Spezialisten in der Direktansprache
Langjährige Erfahrung in der Direktansprache von Fach- und Führungskräften, befähigen uns offene Stellen schnell und passend zu besetzen. Unser methodisches Vorgehen bei der Direktansprache, unser Netzwerk und unsere Branchenexpertise sind bei FELD32 das Fundament für den Erfolg unserer Dienstleistung.
Unsere Leistungen
FELD32 besetzt Vakanzen, schnell, vertrauensvoll und diskret. Wir sind ein Personaldienstleister, bei dem die Orientierung an den Bedürfnissen von Kunden und Kandidaten/-innen im Mittelpunkt steht. Neben der reinen Besetzung einer Vakanz lassen wir uns immer an der Qualität unseres Service messen.
Wir verfügen über fundierte Erfahrungen in den Branchen Energie und Chemie. Mit anderen Worten, wir haben viele Projekte erfolgreich umgesetzt, wir haben neue Dinge ausprobiert, getestet und oft verworfen. Wir wissen daher nicht nur was wir können, wir wissen vor allem, was funktioniert.
Unsere vier Handlungsfelder
Verstehen
Analysieren
Ansprechen
Verbinden
Bei unserer Suche nach Fach- und Führungskräften besinnen wir uns auf das klassische Vorgehen: die Direktansprache, den Dialog mit Menschen. Das massenhafte durch Algorithmen gestützte durchforsten von Daten und quantitatives Kontaktieren von Personen überlassen wir anderen. Warum wir davon überzeugt, bzw. warum wir wissen, dass die individuelle Ansprache den Erfolg ausmacht, beschreiben wir hier mit einem Augenzwinkern.
Individuelle Lösung
Jede Personalsuche ist neu und individuell. Das Zusammenspiel von Unternehmensorganisation, Funktionen und Schnittstellen bei einer Position ist immer eine einzigartige Kombination. Eine Stellenbeschreibung ist limitierend und kann maximal ein Anfang sein. Wenn es darum geht die richtigen Personen auf eine Chance, eine Vakanz, aufmerksam zu machen, bzw. das Besondere an einem Unternehmen, einer Aufgabe herauszuarbeiten, bedarf es viel mehr. Oftmals werden die richtigen Personen, der „perfect Match“ nicht entsprechend erreicht, so dass diese neugierig werden. Ein individuelles Vorgehen ist daher immer die bessere Entscheidung.